亲爱的教职工关系 这份工作对我来说有很多新方面，其中一个让我不知所措. 今年是我获得终身教职的第二年，我现在是两位博士生的主要顾问, 一个第一年，一个第三年. 我觉得我就像他们一样(真的，我是，刚完成博士学位就去了.D. 到我现在的职位). 我知道这很正常，但我觉得很失落，想把工作做好. 你能分享一些建议吗? -顾问到顾问翻转
亲爱的顾问给顾问Flip -博彩平台推荐理解，博彩平台推荐自己也经历过. 读一两篇简短的文章可能会有所帮助，比如来自 科学 or 自然, 毕业生徒弟在师徒关系中寻求的是什么, 特别是在STEM领域.
这些资源在一些“禁忌”方面非常有帮助.例如:, 永远不要以为一个新的研究生已经“准备好了”，不需要你的积极支持就能成为一名学者. 同时, 作为一名导师，你的工作涉及到帮助你的学员获得他们在自己的职业生涯中取得成功所需的知识和技能这一明确的最终目标的挑战和关注.
师徒关系的动态变化是核心——博彩平台推荐开始支持博彩平台推荐领域的新手，目标是帮助他们学习内容, 技能, 而往往是“无形”的课程成为一个成功的学者. 当你的学员来自少数族裔或代表性不足的群体时，这一点就更重要了. 例如, 作为第一代大学毕业生的研究生指导者可能对你作为导师的期望知之甚少.
一个健康的研究生师徒关系必须包括清晰的沟通和信任的发展. 认识到博彩平台推荐, 作为咨询师, 博彩平台推荐也是学习者, 提高博彩平台推荐在这方面的技能, 字面上的, 从博彩平台推荐的学员那里学习新的内容和学习方法. 这是你工作的一个重要方面:你的学员的成功实际上是衡量你自己成功的一个标准!
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米米·恩格尔(Mimi Engel)撰写, 教学主任, 新师资发展, 教务处, 和研究副教授 & 评估方法，教育学院，2023年1月