教职员工关系总监的职位设立于2007年，旨在为教职员工和学术管理人员提供服务，以帮助发展和维持积极而富有成效的工作关系. 这些服务包括个别咨询, 中介, 单元动力学评价, 以及对不专业行为指控的指导，如 专业权利和责任(PRR).

指导原则

  • 冲突应该在最低层次上以尽可能少的形式被处理和解决.
  • 教师关系行使独立的判断.
  • 客户与学院关系主任之间的联系和沟通是保密的，除非需要正式调查和事实调查，或者法律或大学规定另有要求.

服务资格

  • 教员，包括研究教员.
  • 学术管理人员持有教员任命.
  • 与教员有冲突的博士后任命者.

咨询服务

  • 个人咨询:在你的职业关系中充当传声筒，帮助你找到应对困难情况的多种方法. 教师关系提供个性化服务, 向教员免费提供保密咨询, 包括研究人员和博士后, 在科罗拉多大学博尔德校区. 博彩平台推荐可以就您工作的具体方面提供咨询，包括如何管理职业关系和解决冲突. 当需要时，博彩平台推荐可以快速地为您连接到适当的校园支持和资源. 

  • 团体辅导:提供调解和促进对话圈，以找到成功合作的方法. 

  • 促进冲突解决.

  • 推荐其他校园资源. 

  • 指导调查，并就处理有关不专业行为或不当行为的指控提出建议. 

请求咨询

常见问题解答

非正式的建议、指导和调解是保密的. 除非你同意, 学院关系主任不会向他人透露你的姓名或你的情况. 注:在涉及迫在眉睫的人身危险或违反法律的情况下，不能保证保密. 根据大学政策, 教职工关系主任有义务报告性骚扰或歧视的指控.

是的, 你可以向学院关系部投诉，而不是, 或者之前, 采用其他大学现有程序.

No. 学院关系部向适当的任命机构提出建议. 只有任命当局才能实施制裁.

除了提供正式的椅子培训, 教师关系可以为您担任主席期间出现的任何问题提供一对一的指导. 给你打个电话就能找到一个秘密的参谋.

教职员的服务总是严格自愿、保密和非正式的. 学院关系主任也可以提供建议, conduct formal assessments; make recommendations for actions; and engage in more formal 中介 processes (including 中介 mandated by an academic administrator).

是的. 如果你想自己解决问题, 教师关系可以就如何进行提供建议和指导. 或者，教师关系可以代表你直接与各方接触.