教职员工敬业度调查
该调查于2023年4月28日星期五结束. 结果在7月份与高管领导和参与倡导者分享. 在参与冠军的帮助和指导下, 各部门将在2023年秋季审查其结果并制定行动计划. 教职员工敬业度调查是由博彩平台推荐人力资源部管理的. 这项调查是由 博彩平台推荐教务长拉斯·摩尔和首席运营官帕特·奥罗克.
这项调查衡量了几个基于研究的敬业度要素——对工作的热情, 职业满意度, 对学校的骄傲, 留下来的意图, 与机构使命的联系, 和其他人. 2023年的调查还衡量了教职员工的健康状况, 以及博彩app推荐混合工作环境的信息.
调查的目的是从博彩平台推荐的教师和工作人员收集信息，告知干预措施和举措，提高教师和工作人员的经验. 调查结果提供了对领导行动影响的见解，并提供了对校园社区重要的关键主题的趋势数据.
人力资源部与Arthur J. 加拉格尔有限公司. 管理调查.
2023年的调查是人力资源部进行的第三次敬业度调查. 之前的调查分别在2017年和2020年进行.
当前的 & 过往调查结果
当前的 & 先前的操作步骤
- 6 -行政领导听取了本单位调查结果的简报
- 8月:培训参与冠军，形成实践社区
- 劳动力:单位领导小组简述调查结果
- 11月: 各单位的教职员工简要介绍了调查结果
- 12月:确定优先行动项目，并将所有行动计划输入knowledgegenow门户网站(12月22日前完成)
- 1月至5月实践社区将继续每月举行一次会议，讨论进展并分享最佳实践
参与冠军
参与冠军是来自校园各个单位的代表，他们协助支持和促进教职员工在其特定部门的参与. 点击这里获得参与冠军的完整目录.